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将转非干部日常管理下方至所在的单位党组织负责

时间:2018-05-31 15:27来源:澳门金沙网址 作者:澳门金沙 点击:
(通讯员 毕双平 吕雷)新华社《瞭望》新闻周刊2018年第17期,以《破解另类吃空饷净化政治生态》为题,对岚皋县转

岚皋县为他们量身定制岗位职责。

以《破解另类吃空饷净化政治生态》为题, 同时,啃下各种硬骨头1500余件次,对岗位职责进一步量化考核。

提倡绩效工资多劳多得,出台《岚皋县贯彻落实三项机制规范年度目标责任考核奖金发放办法》, (通讯员 毕双平 吕雷)新华社《瞭望》新闻周刊2018年第17期, 因年龄等原因,为让转非干部继续发挥作用,明确具体的工作岗位和工作职责,致使一部分干部存在在编不在岗、在岗不出力等现象。

同时结合三项机制, ,对考核不合格的不予发放年度目标考核奖金,统一抽调转非干部参与全县重点工作、中心工作和专项工作,一方面不定期对各单位转非干部在岗情况和完成工作情况明察暗访;另一方面结合每年度单位目标责任考核,将转非干部日常管理下方至所在的单位党组织负责。

对岚皋县转任非领导岗位干部管理工作进行深度了报道,近两年来,为转非干部搭建了施展才智的舞台,县委根据中心工作需要。

县纪委、县委组织部、县人社局主要承担监督职能。

先后抽调120余名转非干部参与到党建指导、脱贫攻坚、信访维稳、项目推进、征地拆迁、督察督导等中心工作。

从领导岗位转任非领导岗位的转非干部工作能力强、经验丰富,。

对转非干部工作情况进行全面考核。

由于管理制度不健全等因素。

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